Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Development

Stellenbeschreibung

Sie möchte Ihre Studienkenntnisse in Human Resources (Personal) in die Praxis umsetzen und in kurzer Zeit wertvolle und umfassende Praxiserfahrungen sammeln?

Dann bewerben Sie sich für ein Pflichtpraktikum, freiwilliges Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit unter Angabe Ihres Wunsch-Zeitraums und wöchentlichen Arbeitszeitumfangs. Klicken Sie hierzu auf "jetzt bewerben" und fügen Sie Ihr Anschreiben, Lebenslauf sowie Ihren aktuellen Notenspiegel, eine Immatrikulationsbescheinigung und gegebenenfalls die Studienordnung Ihrer Hochschule bzw. Universität bei.

Als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region bieten wir die Möglichkeit anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen und erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln.

Aufgaben (schwerpunktmäßig)

- Unterstützung in der Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Schulungen, u.a. Dokumentation der Seminare, Verbuchung von Teilnahmen und Feedback 

- Unterstützung im Bewerbermanagement von Praktikanten, u.a. Systempflege, Koordinationen mit den verschiedenen Fachbereichen, Vertragsunterzeichnungen 

- Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Organisationskultur 

- Möglichkeit, eine Abschlussarbeit zu verfassen 

Fachliche und persönliche Voraussetzungen

- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang 

- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) 

- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise 

- Begeisterung für aktuelle Themen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!