Junior Key-Account-Manager (m/w/d)
Sie möchten Kundenbeziehungen aktiv gestalten, technische Anforderungen verstehen und Angebote von der Anfrage bis zur Umsetzung professionell begleiten? Dann verstärken Sie unser Vertriebsteam als Junior Key Account Manager (m/w/d) und übernehmen Sie schrittweise Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und unseren internen Fachbereichen.
Aufgaben (schwerpunktmäßig)
Angebotserstellung und -verfolgung
- Sie prüfen Kundenanforderungen hinsichtlich ihrer technischen Realisierbarkeit und bewerten vorhandene Lösungen auf Eignung und Einsatzmöglichkeiten.
- Sie stimmen konstruktive Lösungen mit den zuständigen Fachbereichen ab.
- Sie führen Kostenberechnungen durch, koordinieren Termine und holen technische Beschreibungen ein.
- Sie bereiten Angebotsunterlagen auf, erstellen Angebote und verfolgen diese systematisch nach.
- Sie pflegen die Preishistorie.
Planung und Steuerung
- Sie erfassen und strukturieren Kundenanfragen und stimmen deren Bearbeitung mit dem Key Account Management ab.
- Sie prüfen Herstellkostenkalkulationen und wirken bei der Definition von Zielkosten mit.
- Sie steuern und überwachen die Anfragebearbeitung sowie die Projektabwicklung und berichten regelmäßig über den aktuellen Stand.
- Sie unterstützen die Organisation und Optimierung vertriebsinterner Abläufe.
Kundenbetreuung
- Sie übernehmen eigenständig Verantwortung für definierte Kunden.
- Sie prüfen technische Fragestellungen, stimmen Lösungen mit den Fachabteilungen ab und beraten unsere Kunden.
- Sie erfassen relevante Informationen zu Absatz- und Programmstrukturen.
- Sie bereiten Unterlagen und Präsentationen für Kundengespräche vor.
Unterstützung des Vertriebsinnendienstes
- Sie unterstützen und begleiten Kolleginnen und Kollegen bei administrativen Vertriebsaufgaben.
- Sie behalten die Arbeitsausführung im Blick, prüfen Ergebnisse und fördern gemeinsam mit dem Team die kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse.
Fachliche und persönliche Voraussetzungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens dreijährige fachspezifische Berufsausbildung sowie eine mindestens zweijährige Fachausbildung, beispielsweise als staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Koordination und Organisation von Vertriebsaufgaben mit.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsalternativen sowie in der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten.
- Sie besitzen ein gutes Verständnis für Produkte, Märkte und Kunden sowie für Zeit- und Kostenberechnungen und die Terminkoordination.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.